摘要::特斯拉,种族歧视,特斯拉工【智车派新闻】1965年,国际社会通过了一项合同,理睬消除一切形式的种族歧视。如今,这项合同已靠近得到普遍核准,种族歧视一直是不行触碰的高压线。10月5日,美国加州联邦陪审
【智车派新闻】1965年,国际社会通过了一项合同,理睬消除一切形式的种族歧视。如今,这项合同已靠近得到普遍核准,种族歧视一直是不行触碰的高压线。10月5日,美国加州联邦陪审团裁定,特斯拉工场的一名黑人员工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)在此前蒙受了种族歧视,但工场并未采纳公道法子,因此呼吁特斯拉向迪亚兹抵偿约1.37亿美元。
据悉,欧文·迪亚兹在加利福尼亚州北部的工场里接受电梯操纵员,在事情的一年间,同事和主管多次对其举办语言辱骂,而特斯拉并未采纳法子让他离开歧视情况。同时,欧文·迪亚兹的儿子也在特斯拉工场受到了雷同歧视。欧文·迪亚兹在诉状中指出,特斯拉的进步形象是一层伪装,掩盖了它对非裔美国员工的倒退、有损人格的看待方法。
状师劳伦斯·A·奥根(Lawrence A. Organ)暗示,1.37亿美元抵偿金中,分为690万美元的精力损失费和1.3亿美元的处罚抵偿。值得一提的是,特斯拉在8月也因种族歧视向一名黑人员工付出了逾100万美元抵偿金。
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