摘要：:Boss直聘,职场,互联网,性别【CNMO新闻】3月5日，Boss直聘宣布《2020中国职场性别薪酬差别陈诉》，陈诉指出，2019年女性薪酬刚高出男性8成，男女薪资差距3年是首次缩减。关于这份陈诉的更多内容，让我们一起来看
|
【CNMO新闻】3月5日，Boss直聘宣布《2020中国职场性别薪酬差别陈诉》，陈诉指出，2019年女性薪酬刚高出男性8成，男女薪资差距3年是首次缩减。关于这份陈诉的更多内容，让我们一起来看看。
数据显示，2019年全年，中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为城镇就业男性的81.6%。男性的平均薪酬优势从2018年的27.7%回落至22.5%。这也是近3年来，中国女性与男性薪资差距首次缩减。另外，2019年我国女性在高管类地位中占比到达25.4%，较2018年提高0.4个百分点。
别的，从行业来看，女性从业者更为会合的规模，除专业处事外，其余行业如教诲培训、告白传媒、文化娱乐等，平均薪资均显著低于男性主导的互联网、电子通信、能源等科技行业。尤其在互联网、电子通信等科技行业，高薪技能类岗亭上的男性数量远多于女性，造成男性平均薪酬明明高于女性的近况。 Boss直聘,职场,互联网,性别http://www.chinarand.com/news/xingyezixun/11114.html (责任编辑：admin) 
|
------分隔线----------------------------