激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、100%自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过100%自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日PC端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式上线，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。

激励宝2021更新内容

1.积分模块对『奖扣大厅』做了细节优化，新增『奖扣待办事件』红点数字提醒，把积分『奖扣待办事件』归类到一起，方便经办人和审核人统一处理待办事件。同时『奖扣待办事件』可以左右切换查看，处理后自动跳转下一条待办事件；
2.『产值审批』『包干产值』同样做了细节优化，增加了『产值待办事件』红点数字提醒。同时对于被驳回的产值事件，新增产值事件申报人或下达人可引用『被驳回产值事件』，重新进行产值申报或产值下达；